Kapitány István a HVG-nek: jó csapat nélkül nincs siker, csak kifáradó vezetés

Egyre több, a versenyszférából érkező szakember jelenik meg a hazai politikában, ám kevesen beszélnek olyan következetesen a vezetés emberi oldaláról, mint Kapitány István. A nemzetközi nagyvállalati környezetből érkező szakértő nem hatalmi ambíciókkal, hanem működő modellekkel és tanulásra épülő szemlélettel lépett a közéletbe. Egy friss interjúban arról beszélt, hogy Magyarország jövője nem kizárólag pénz vagy erőforrás kérdése, hanem bizalomé, csapatmunkáé és intézményi kultúráé. Meggyőződése szerint nem a munka mennyisége fárasztja ki az embereket, hanem a mérgező légkör, és ugyanez igaz egy ország irányítására is. A beszélgetésben világossá tette: a sikeres vezetés alapja a tanulás, az alkalmazkodás és az, hogy a döntések nem egyetlen ember körül forognak.

A gondolatok a HVG hasábjain jelentek meg, ahol Kapitány István részletesen beszélt motivációiról és politikai elképzeléseiről.

Üzleti tapasztalatból közéleti szemlélet

Kapitány István filozófiáját két szóval foglalja össze: cselekedni és tanulni. Úgy véli, ez az a hozzáállás, amely a gyorsan változó üzleti világban is sikeressé tette, és amelyet a politikában is nélkülözhetetlennek tart. Korábban a Shell globális alelnökeként dolgozott, ahol megtanulta, hogyan lehet különböző kultúrákból és szakterületekről érkező embereket közös cél mögé állítani.

Saját bevallása szerint abban a legerősebb, hogy képes adaptálni a tudását. Nem kész receptekkel érkezik, hanem olyan gondolkodásmóddal, amely a folyamatos visszacsatolásra és tanulásra épül. Ez szerinte a közéletben is hiánycikk.

Verseny, együttműködés és bizalom

Kapitány István hangsúlyozza, hogy nem fél a versenytől, sőt, kifejezetten egészségesnek tartja. Úgy véli, a verseny nem ellenségeskedést jelent, hanem fejlődési lehetőséget. A problémák akkor kezdődnek, amikor a szereplőket tudatosan egymás ellen fordítják, legyen szó vállalati vagy politikai környezetről.

Szerinte az emberek alapvetően képesek megtalálni egymással a hangot, ha erre lehetőséget kapnak. A vezetők felelőssége pedig az, hogy olyan közeget teremtsenek, ahol az együttműködés nem gyengeségnek, hanem erőforrásnak számít.

Fékek, ellensúlyok és felelős vezetés

Az interjú egyik legerősebb gondolata, hogy egy vezető akkor dolgozik jól, ha nemcsak a felettesei, hanem egy működő fékekből és ellensúlyokból álló rendszer is kihívás elé állítja. Kapitány István szerint még a jelenlegi kormány is jobban teljesítene, ha nem bontotta volna le ezt az intézményi hálót.

Úgy látja, a vezetés nem magányos műfaj. A kontroll, a visszajelzés és az érdemi vita nem akadályozza, hanem javítja a döntések minőségét. Ez a szemlélet különösen fontos egy olyan országban, ahol a politikai döntések hosszú távon határozzák meg a társadalom működését.

Utódlás és csapatépítés

Kapitány István szerint minden vezető egyik legfontosabb feladata az utódok kinevelése. Nemcsak a saját pozíció megőrzésében gondolkodik, hanem abban, hogy a szervezet akkor is működőképes maradjon, ha ő már nincs jelen. A politikában is ezt az elvet kívánja követni.

Azt ígéri, jó csapatot épít, és olyan szakemberekkel dolgozik együtt, akik képesek önállóan gondolkodni. Meggyőződése, hogy egy ország sikeressége nem egyetlen karizmatikus vezetőn, hanem jól működő csapatokon múlik.

Fejlődési irányok és hosszú távú célok

A gazdaság jövőjét Kapitány István az oktatás, a digitalizáció és a kutatás-fejlesztés megerősítésében látja. Szerinte csak így lehet olyan vállalatokat Magyarországra vonzani, amelyek valódi hazai hozzáadott értéket teremtenek, nem csupán összeszerelő üzemként tekintenek az országra.

Úgy véli, mindehhez bizalomra van szükség. A bizalom lassan épül, de gyorsan elillan, ezért különösen fontos, hogy a politikai vezetés ne rövid távú érdekek mentén cselekedjen. Saját motivációját nem a hatalom vagy a pénz vezérli, hanem a tenni akarás és az a hit, hogy Magyarország képes a megújulásra.

Az interjú összképe alapján Kapitány István olyan politikai szereplőként jelenik meg, aki a vezetést nem uralomként, hanem szolgálatként értelmezi, és aki szerint jó csapat nélkül nincs tartós siker.

Forrás:Magyar News Online

Magyar News Online: A valóság, első kézből

A Magyar News Online a hiteles tájékoztatás és a független újságírás elkötelezett hírportálja. Nap mint nap azon dolgozunk, hogy olvasóink valós, torzítatlan híreket kapjanak az ország és a világ eseményeiről. Ahhoz, hogy ez így is maradjon szükségünk van az Ön TÁMOGATÁSÁRA is, amit ITTtehet meg.

Célunk, hogy mentesek maradjunk a propagandától, és a tiszta tényeket, valamint objektív elemzéseket helyezzük előtérbe. Olvasóink elsőként értesülhetnek politikai, gazdasági, társadalmi és kulturális hírekről – mindezt megbízható, alapos források alapján.

Érdekesnek találtad? Oszd meg!